La que se levanta como constancia de toda averiguación sobre hechos imputados a uno o más trabajadores, dando copia en su caso al Sindicato y al interesado (9)

Llevar a cabo la afiliación de diversos grupos de trabajadores

Mecanización avanzada Procesos que utiliza un sistema de control en el que las variaciones del producto final, se comunican al proceso y éste se ajusta por sí solo a aquellas

Cualquier compensación en dinero o especie

Percibir el pago establecido por los servicios prestados

Método que se utiliza para proporcionar información en términos específicos para su procesamiento, en un sistema mecanizado

Remuneración adicional al sueldo, que se otorga al empleado por trabajar tiempo extra, por estímulos o condiciones especiales de trabajo

Cálculo, estimación

Grupo de personas reunidas en donde uno o varios miembros aportan ideas y sugerencias referentes a temas específicos

Cotejar un documento contra otro, verificando que tenga la misma información

Grupo de funcionarios ubicados dentro de una institución en el más alto nivel de la estructura orgánica con facultades normativas.

Es el registro cronológico de las operaciones de una empresa para su análisis e interpretación

Derecho a ser objeto de confianza enana transacción mercantil

Proposición que expone con exactitud, los caracteres genéricos y diferenciales de una cosa

Es una parte de la organización que se halla establecida como una sola entidad con asignación de tareas y metas relacionadas entre sí

Disminución del valor de un bien por su desgaste y tiempo transcurrido

Entrega de dinero a cambio de un servicio

Acción administrativa que consiste en dar de baja a un empleado de la organización

Instrumento que forma parte de un procedimiento que provoca el flujo sistemático de la información

Grado de diferenciación existente entre las actividades que realiza una institución

Grado de realización de los procesos determinados y logro de los objetivos establecidos en una institución, en relación a los recursos utilizados

Persona que posee las facultades de planear, dirigir y solucionar los problemas administrativos que se presentan en las organizaciones

Grupo de personas dedicadas a una actividad determinada, con fines de lucro

Compensación complementaria concedida a los trabajadores por su mayor rendimiento o productividad, tendiente a que estos factores se sigan incrementando constantemente

Análisis crítico para determinar la eficiencia de una persona o la efectividad de una actividad específica, en base a parámetros establecidos con el propósito de detectar las causas de las variaciones y definir las posibles medidas correctivas

Acción de remitir, enviar o despachar documentos e información para su trámite correspondiente

Tema que estudia el aprovechamiento y administración de los ingresos, egresos y patrimonio de una institución

Persona con facultades para planear, dirigir y solucionar los problemas administrativos de los organismos del sector público

Remuneración fija, independiente del sueldo, que se concede por el desempeño de un servicio o cargo

Aliciente o estímulo para prestar un servicio

Organo Público o privado legalmente constituido para la consecuencia de un objetivo

Obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalen para el adecuado funcionamiento de la Institución

Emplear recursos en aplicaciones productivas que generen intereses o ingresos

Es el órgano administrativo con sus departamentos, oficinas y secciones, con labores homogéneas, creado por el Consejo Técnico (9)

Persona que tiene bajo su responsabilidad la coordinación de los esfuerzos de un grupo de trabajo

Es aquel trabajador de confianza que por decisión del Instituto tiene bajo su directa responsabilidad, con facultades de mando y administración, el cumplimiento y desarrollo de actividades de su dependencia (9)

Es aquel trabajador de base o de confianza que conforme a profesiogramas o instrucciones expresa del Instituto, está facultado para ordenar a otros trabajadores lo concerniente al debido cumplimiento de sus obligaciones (9)

Es el tiempo convenido para que un trabajador preste sus servicios a la Institución

Derecho que adquiere un empleado después de determinado número de años de servicio y/o de edad, para percibir parte o la totalidad de su sueldo sin seguir prestando servicios

Reunión eventual que generalmente es presidida por un funcionario superior, quien toma una decisión final después de escuchar los informes y las opiniones de los demás miembros

Procedimiento para obtener los datos necesarios de las áreas de estudio

Esfuerzo físico utilizado para producir bienes y servicios

Es decir, el pago de salarios, compensaciones y prestaciones del personal que interviene para proporcionar directamente las prestaciones

Comunicación escrita interna, que se cruza entre las diferentes unidades de una institución y su personal

Descripción secuencial de la manera de efectuar una operación o serie de operaciones

Ejecutar una acción determinada

Instrucción o regla dada por quien tiene la autoridad

Designa la disposición y arreglo de las distintas unidades de que se compone un organismo administrativo y la relación que guardan esas unidades entre sí, así como la forma en que están repartidas las actividades de ese organismo entre sus unidades. Supone, por lo tanto, una estructura y un conjunto de actividades o funciones asignadas a los órganos (19)

Es la relación que existe entre la producción y los recursos utilizados. Es la relación aritmética entre la cantidad de producción y la cantidad de recursos utilizados en el transcurso de dicha producción. Mayor productividad significa que más es producido con el mismo gasto de recursos, o que el aumento de producción es a menor costo

Resultado o artículo terminado Es el resultado de multiplicar los valores de los índices de frecuencia por los de gravedad, sirve de indicador objetivo de los riesgos inherentes a la actividad de una empresa, grupo de empresas o rama industrial, así como para calcular la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo como el método de tasas o índices

Relación descriptiva de profesiones.

Es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pego de un salario, cualquiera que sea el acto que le dé origen (9).

Comunicación entre la dirección y la mano de obra organizada.

Elaborar nuevamente o actualizar tablas de cotización, salarios, índices, etc.

Adscripción y salida posterior de un trabajador dentro de un área determinada.

Compensación en dinero pagado al empleado por los servicios prestados. Es el ingreso total que obtiene el trabajador como retribución por sus servicios.

Relación contractual entre el asegurado y el asegurador, que a cambio de una prima conviene en indemnizar al asegurado por las pérdidas sufridas debido a causas específicas.

Disminución del número de movimientos hechos en la ejecución de cualquier tarea.

Es la compensación que el Instituto paga al personal que trabaja en medios insalubres, en lugares malsanos, infecto-contagiosos, radio-activos, en lugares de alto costo de vida, y los demás conceptos similares que fijan en el Contrato Colectivo de Trabajo (9)

Persona situada en un rango inferior sujeta a la autoridad de un superior

Remuneración asignada a un individuo por el desempeño de un cargo o servicio profesional que incluye prestaciones económicas adicionales

Elaboración de tablas de cotización, salarios, índices, etc.

Columnas de cifras asignadas a cada puesto y por categorías

Es la persona física que presta a otra física o moral, un trabajo personal subordinado a cambio de un salario (9)

Es aquel que se contrata para revisar un trabajo específico, concluido el cual se extingue la relación de trabajo (9)

Trabajador que ocupa en forma definitiva un puesto tabulado conforme a las normas de un contrato de trabajo (9)

Es aquel que realiza funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de caracteres generales y no tabulados, así como las relacionadas con trabajos personales del patrón dentro del Instituto (9)

Es aquel trabajador de base que sustituye en ausencias temporales a otro de base (9)

Aquel que sin ser de base, ocupa temporalmente el puesto de pie de rama o categoría autónoma de un trabajador de base durante la ausencia de éste por vacaciones, incapacidades, licencias o permisos y en los casos en que esté sujeto a juicio. El trabajador sustituto será nombrado en los casos en que la vacante de que se trate no sea posible ocuparla con un trabajador interno (9)

Ganancia económica obtenida por una empresa a través de sus operaciones